7. Prozedura motak

Adiskidetze, bitartekotza eta arbitraje prozedurak eratzen dira. Adiskidetzearen kasuan, adiskidetzailea saiatzen da alderdi biak akordio batera hel daitezen gatazka ebazteko. Bitartekotzaren kasuan, bitartekoa ahalegintzen da alderdiak akordio batera hel daitezen, eta lortzen ez badu, proposamen formal bat aurkezten die, alderdi bakoitzak onartu edo gaitzets dezan. Arbitrajearen kasuan, akordioa lortzen ez bada, arbitroak nahitaez bete behar den epaia ematen du, zuzenbidean edo ekitatean oinarritua, eta horrek erabakitzen du gatazka.

8. Prozeduraren gaiak

Honakoetan aplikatuko dira prozedurak:

edozelako gatazka kolektiboetan:

•  estatuko arauak edo hitzarmen edo itun kolektibokoak interpretatu edo aplikatzeari dagozkion gatazketan, edozelako eraginkortasuna dutela ere


•  enpresako erabaki edo praktikei dagozkien gatazketan


•  interes gatazketan (hitzarmen edo akordioen negoziazioetan adostasunik ez dagoenean)


•  Lan arloko legerian edo negoziazio kolektiboan ezarritako kontsultaldietan sortzen diren desadostasunetan.

Zilegi izango dute prozeduretan parte hartzea gatazkaren eremu berbereko negoziazio kolektibo batean parte hartzea zilegi zaien pertsonek. Beraz, prozedura bakoitzean alderdi bakoitza osatuko dute gatazkak eragindako langile eta enpresarien ordezkari gisa berorretan parte hartzen duten eta horretarako legitimizatuta dauden pertsonek.

Auzibidean planteatzen diren gatazkei dagokienez, bide horretan prozedurarako legitimazioa duen edozein subjektuk eskatu ahal izango du adiskidetze edo bitartekotza eta berorretan parte hartu.

10. Auzibidera jo aurreko betekizuna betetzea

Akordio honen arabera burutzen edo saiatzen diren adiskidetze edo bitartekotzek ordezkatuko dute indarrean den Lan Prozedurari buruzko Legeko 154.1. artikuluaren arabera gatazka kolektibo batean prozedura judizialera jo aurretik burutu behar zen betekizuna. Aipatutako betekizuna zera zen, administrazio zerbitzu baten aurrean adiskidetze saio bat egitea.

11. Adiskidetzaileak, bitartekoak eta arbitroak

Para actuar en estos procedimientos se constituirá un colegio de conciliadores-mediadores y otro de árbitros. Estarán compuestos por profesionales nombrados por acuerdo unánime de las organizaciones firmantes.

Profesionalen zerrendak urte bakoitzeko urtarrilaren lehenean eguneratuko dira, batzorde paritarioaren ahobateko akordioaz. Edozelan ere, profesional bakoitzaren izendapena indarrean egongo da izendapenaren egunetik zerrenda berriz eguneratu arte.

12. Prozeduren kudeaketa

Akordioa sinatzen duten erakundeen eskakizunari jarraituz, Lan Harremanen Kontseiluak kudeatuko ditu prozedurak, Euskal Autonomia Erkidegoko lurralde historiko guztietan dauzkan egoitzen bitartez.