El proceso de diálogo iniciado en el seno del Consejo
de Relaciones Laborales ha permitido constatar que actualmente
las posiciones de la organización empresarial y las organizaciones
sindicales en materia de reducción de jornada laboral
se encuentran distantes. La representación empresarial
plantea, por su parte, que la negociación sobre la reducción
de jornada no puede abstraerse de elementos como la ordenación
del tiempo de trabajo.
La complejidad de los factores intervinientes en este campo,
junto con la voluntad de superar las diferencias evidenciadas
hasta el presente, en especial en materia de reducción
de la jornada de trabajo, induce a las partes a intensificar
el proceso de diálogo y negociación iniciado en
el Consejo de Relaciones Laborales.
A tal fin la organización patronal ConfeBask y las confederaciones
sindicales ELA, CC.OO., UGT y LAB
1°) Mantener la mesa por el empleo constituida en el
seno del Consejo de Relaciones Laborales, con el objeto de
abordar el tiempo de trabajo como elemento de creación
de empleo.
2°) Convocar la siguiente reunión de la mesa por
el empleo para el 3 de febrero de 1999.
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